Par délégation de l’Etat, l’AGAPE cofinance les actions mises en place par les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), conformément à l’Axe 3 « Inclusion » du Programme Opérationnel National FSE 2014-2020.

Chaque PLIE défini sa stratégie et la décline dans des Appels à Projets validés et publiés par l’AGAPE. Dans ce cadre, les porteurs de projets déposent leurs dossiers de candidatures qui sont instruits par l’AGAPE, en lien avec le PLIE, puis les propose en instance de programmation.

L’AGAPE accorde alors une subvention du Fonds Social Européen et conventionne avec le porteur de projets.

L’AGAPE a donc pour principales missions :

  • La gestion d’une Subvention Globale du Fonds Social Européen
  • L’animation territoriale et l’appui au PLIE dans la mise en œuvre financière de leur stratégie
  • L’accompagnement des porteurs de projets
  • L’attribution de subventions dans le cadre des opérations conventionnées
  • Le contrôle de la bonne utilisation des crédits européens

Les 9 étapes de la gestion
de votre projet FSE

Vous êtes porteur de projet ?
Retrouvez les étapes clés de la gestion de votre projet :

Le périmètre d'intervention

L’AGAPE intervient dans le cadre du co-financement des stratégies définies par 7 Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi en Nouvelle Aquitaine.

Ces stratégies répondent aux diagnostics partenariaux réalisés dans le cadre de chaque PLIE et sont formalisées dans leur Protocole d’Accord.

Les Comités de Pilotage déclinent opérationnellement ces protocoles dans des Appels à Projets publiés par l’AGAPE.


Ces PLIE sont membres de l'Alliance pour l'Insertion et l'Emploi en Nouvelle-Aquitaine (ALIENA), qui regroupe les Maisons de l'Emploi et les PLIE de la grande région, ainsi que du réseau national Alliance Ville Emploi (AVE).

Logo de L'ALIENA
Logo d'Alliance Ville Emploi

L'AGAPE intervient dans le cadre
des stratégies de 7 PLIE

Chiffres-clés

Les 7 PLIE membres
de l'AGAPE couvrent

210 communes
900 000 habitants

Chaque année,
ils accompagnent
3200 personnes dont 45%
de bénéficiaires RSA
ils totalisent
600 retours à l'emploi durable soit 50%
des sorties
ils mettent en oeuvre
10 000 étapes de parcours dont 3 365
étapes « emploi »

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